上衣款式 西装 上衣袖长 长袖 裙类别 西装裙 品牌 定做 货号 女式职业套装007 面料 毛涤 颜色 可自选 适合季节 春季、秋季 尺码 s、m、l、xl、xxl、xxxl 营销类别 厂家直销 是否库存 否 是否尾单 否 是否原单 是 进口地 工作服的功能： 1、提高企业凝聚力 人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽 致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时 候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 2、树立企业形象 单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工 的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这 一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！ 3、创造独特的企业文化 工作服形象识别系统（cis）中虽然属于视觉识别（vi）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵 ，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现 企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。 4、规范员工行为 无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工 作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。 联系电话：010-51290420